Postdoc Goose Impact

We zijn op zoek naar een gepromoveerde onderzoeker voor onderzoek in het kader van internationaal adaptief beheer van ganzen. Heb je ervaring met het analyseren van bewegingspatronen van dieren? Wil je werken met grote bestanden met zendergegevens van ganzen? Lees dan verder!

Wat ga je doen?

Het NIOO-KNAW doet binnen een consortium onderzoek dat bouwstenen aanlevert voor het adaptief beheer van ganzen in een internationale context. Eén van die bouwstenen is een model dat de begrazing door ganzen in ruimte en tijd kan voorspellen. Om te zorgen dat het model een goede afspiegeling is van het natuurlijke graasgedrag van ganzen, worden de door het model voorspelde bewegingen vergeleken worden met bestaande zendergegevens van ganzen. Als postdoctoraal onderzoeker zul je dit deel van het onderzoek leiden. Je verantwoordelijkheden omvatten:

• Analyse van de afstanden die gezenderde ganzen hanteren tussen slaapplaats en foerageerplaats(en) en hoe die over het jaar verschuiven;
• Analyse van zendergegevens van ganzen in relatie tot de afstand tot horizontale en verticale structuren in het landschap, zoals wegen en gebouwen, in opvang- en verjagingsgebieden;
• Analyse van het aanbod aan akkers en grasland en de tijdsbesteding van ganzen daarop door het seizoen, om eventuele voorkeur van de ganzen te kwantificeren;
• Bepaling van maximale grashoogte waarboven geen ganzenbegrazing meer plaatsvindt.

In dit onderzoek zal je nauw samenwerken met de modelontwikkelaar in het consortium. Uiteindelijk doel is om de resultaten te publiceren in internationale wetenschappelijke tijdschriften.

Wat ga je bijdragen?

Je hebt tijdens je promotie onderzoek gedaan in het veld van bewegingsecologie of een gerelateerd vakgebied. Je brengt mee:

• Ervaring met het analyseren van zendergegevens;

• Vaardigheden in statistische analyse (met R) van grote databestanden;

• Motivatie om samen met beleidsmakers aan toegepast onderzoek te werken;

• Het vermogen om deadlines te halen.

Wat bieden wij?

We bieden een postdoc voor een jaar bij een volledige aanstelling (38 uur per week) of langer naar rato bij een parttime aanstelling in een wetenschappelijke omgeving in Wageningen. Je maakt deel uit van de afdeling Dierecologie en de Watervogelgroep.

Sollicitatieprocedure

Om te solliciteren, dien je een curriculum vitae, een motivatiebrief met relevante ervaring en de contactgegevens van maximaal drie referenten in te dienen. De deadline voor sollicitaties is 1 september 2025. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op vrijdag 19 september.

Over het NIOO

Het Nederlands Instituut voor Ecologie (NIOO) is een nationaal onderzoeksinstituut van de Koninklijke Nederlandse Akademie van Wetenschappen (KNAW). Bij het NIOO verrichten we ecologisch onderzoek aan biodiversiteit, klimaatverandering en duurzaam gebruik van land en water. We stimuleren ecologisch onderzoek in Nederland en delen onze ecologische kennis met de samenleving. Bij ons instituut levert iedereen vanuit het eigen vakgebied, en met veel passie, een bijdrage aan een leefbare wereld.

Arbeidsvoorwaarden

Het salaris bedraagt afhankelijk van opleiding en ervaring minimaal €3.378 en maximaal €5.331 bruto per maand bij een full time dienstverband (schaal 10 cao Nederlandse Universiteiten/KNAW) . Dit is exclusief 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding, internet- en thuiswerkvergoeding en pensioenopbouw bij het ABP.

De KNAW biedt haar medewerkers een uitstekend pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Een pakket dat voorziet in de verschillende behoeften die medewerkers afhankelijk van hun levensfase, levenswijze of loopbaanambities hebben. Zo is het mogelijk om door wekelijks twee uur per week extra te werken het aantal vakantiedagen van 29 tot 41 dagen per jaar (bij fulltime dienstverband) uit te breiden.

Voor een volledig overzicht van de arbeidsvoorwaarden wordt verwezen naar de webpagina: werken bij de KNAW.

Het aanvragen van een VOG kan onderdeel uitmaken van de indiensttredingsprocedure.

Diversiteit & Inclusie

De KNAW acht een werkomgeving waarin iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt van groot belang. Een werkomgeving waarin aandacht is voor individuele kwaliteit en waar ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Samen streven we naar een inclusieve cultuur waarin we verschillen omarmen. We nodigen dan ook graag kandidaten uit die door hun achtergrond en ervaring hieraan een bijdrage willen leveren. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de kandidaat die de diversiteit binnen de KNAW op deze wijze versterkt.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.